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Estratto avviso 2/2014 - Sostegno alla realizzazione di piani formativi rivolti ai lavoratori a rischio di perdita del posto di lavoro, con contributo di Fondimpresa aggiuntivo al Conto Formazione delle aziende di appartenenza. Il Fondo paritetico interprofessionale Fondimpresa con sede in Roma, via della Ferratella in Laterano n. 33, C.F. n. 97278470584, costituito da Confindustria - CGIL, CISL, UIL, intende sostenere la realizzazione, da parte delle aziende aderenti colpite dalla crisi globale, di Piani rivolti alla formazione dei lavoratori a rischio di perdita del posto di lavoro, con particolare riferimento all'adeguamento delle competenze ed alla riqualificazione dei lavoratori che subiscono sospensioni del rapporto di lavoro nell'ambito di accordi che prevedono l'utilizzo di ammortizzatori sociali. Il Piano formativo deve essere condiviso con un accordo sottoscritto da organizzazioni di rappresentanza riconducibili ai soci di Fondimpresa, ad uno o piu' livelli: aziendale, territoriale, di categoria che attesta la connessione delle formazione alle prospettive di ripresa delle attivita' aziendali con il reintegro dei lavoratori sospesi o alle prospettive di occupabilita' dei lavoratori sospesi in altri contesti. L'intervento di Fondimpresa si attua con la concessione di un contributo aggiuntivo del Conto di Sistema fino all'importo massimo di € 200.000,00 (duecentomila) per azienda, alle condizioni previste in Avviso. In caso di piano interaziendale tale limite si riferisce a ciascuna impresa partecipante. I Piani formativi finanziati possono essere sia aziendali, anche con l'utilizzo dei voucher formativi, sia interaziendali, senza l'utilizzo dei voucher formativi. L'ambito del Piano puo' essere anche multi regionale. Oggetto e durata. I Piani formativi condivisi finanziati con l'Avviso devono essere rivolti prioritariamente e prevalentemente ai lavoratori delle imprese aderenti al Fondo che subiscono sospensioni del rapporto di lavoro per effetto dell'attuale situazione di crisi globale, nel rispetto delle indicazioni e delle condizioni previste in Avviso. Le azioni formative del Piano possono riguardare tutte le tipologie ed aree tematiche condivise tra le parti sociali riconducibili a Fondimpresa e finalizzate all'acquisizione di abilita' e competenze che favoriscono una maggiore occupabilita' dei lavoratori interessati. Ciascuna azione formativa del Piano deve avere una durata massima di 300 ore, salvo che nell'accordo di condivisione del Piano le parti sociali non motivino e condividano la necessita' di una maggiore durata, entro un massimo di 400 ore. Ciascun lavoratore puo' partecipare al Piano, anche in piu' azioni formative, per un massimo di 300 ore, salvo che nell'accordo di condivisione del Piano le parti sociali non motivino e condividano la necessita' di una maggiore durata, fino a 400 ore. Destinatari. La parte prevalente del totale delle ore di formazione dei partecipanti al Piano (monte ore allievo) deve essere svolta, in azioni formative valide alle condizioni riportate nella «Guida ai Piani Formativi dell'Avviso n. 2/2014», dalle seguenti tipologie di lavoratori a rischio di perdita del posto di lavoro, appartenenti alle aziende aderenti a Fondimpresa che richiedono il contributo aggiuntivo previsto dall'Avviso: lavoratori oggetto di richiesta di cassa integrazione, ordinaria, straordinaria, in deroga, interessati dal relativo provvedimento nel periodo di svolgimento della formazione; lavoratori con contratti di solidarieta'. Gli altri lavoratori eventualmente partecipanti al Piano devono essere dipendenti delle aziende aderenti proponenti, per i quali sussista l'obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all'art. 25 della legge n. 845/1978. Sono inclusi anche i lavoratori con contratti di inserimento o reinserimento e i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio nell'azienda. Non possono essere destinatari del Piano finanziato con il presente Avviso gli apprendisti ed i collaboratori a progetto. Scadenze, Stanziamento e Ambiti. Il Piano formativo con la richiesta del contributo aggiuntivo previsto dall'Avviso puo' essere presentato in qualsiasi momento nel periodo di validita' dell'Avviso, dal 15 maggio 2014 fino al 31 ottobre 2014, con le modalita' previste in Avviso. Le risorse destinate alla concessione del contributo aggiuntivo sui Piani formativi aziendali approvati con l'Avviso sono complessivamente pari ad € 10.000.000,00 (diecimilioni), a valere sulle disponibilita' del Conto di Sistema. Il predetto stanziamento e' suddiviso tra i seguenti Ambiti territoriali: NORD (Valle d'Aosta, Piemonte, Liguria, Lombardia, Veneto, Friuli V. G., Trentino e Alto Adige) = € 5.070.000,00; Centro (Emilia Romagna, Toscana, Lazio, Marche, Abruzzo, Molise) = € 3.080.000,00; Sud e Isole (Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia, Sardegna) = € 1.850.000,00. Quando un Piano riguarda la formazione di lavoratori di unita' produttive o aziende collocate in piu' Ambiti viene finanziato con le risorse dell'Ambito territoriale da cui proviene la maggioranza dei lavoratori sospesi posti in formazione nel Piano. Costi ammissibili e finanziamento dei piani. Il costo totale del Piano formativo, qualora non preveda - anche in via non esclusiva l'utilizzo di voucher formativi presso organismi di formazione esterni (piani aziendali senza voucher e piani interaziendali), viene determinato, sia a preventivo che a consuntivo, sommando gli importi risultanti dall'applicazione di costi unitari standard del Piano e dai costi effettivi per i lavoratori sospesi, in relazione ad eventuali rimborsi spese forfettari ed altre spese di copertura assicurativa. In caso di Piano formativo aziendale che prevede, anche in via non esclusiva, l'utilizzo di voucher formativi presso organismi di formazione esterni, il costo totale del Piano viene determinato, sia a preventivo che a consuntivo, esclusivamente sulla base dei costi reali ammissibili, come specificati nella «Guida ai Piani Formativi dell'Avviso n. 2/2014». Il finanziamento del Piano viene determinato, sulla base del costo totale del Piano definito con le modalita' di calcolo dei costi ammissibili previste negli articoli dell'Avviso 7.1 costi unitari standard per i piani aziendali senza voucher ed interaziendali o 7.2 costi reali per i piani aziendali con voucher, applicando tutti i parametri e massimali, a preventivo ed a consuntivo previsti nell'art. 7.3 dell'Avviso. Si rinvia all'Avviso integrale per il dettagliato analitico relativo alla determinazione dei costi ammissibili. Regime di aiuti. Il contributo aggiuntivo del «Conto di Sistema» concesso con l'Avviso e' soggetto ad uno dei seguenti regimi di aiuti «de minimis», come previsto all'art. 1 del Regolamento allegato alla Comunicazione alla Commissione Europea «Regime di aiuti di stato alla formazione applicato dai Fondi Interprofessionali per la formazione continua» (G.U.U.E. C 221 del 25.7.2012 n. rif. aiuto SA.34883 12/X), secondo la scelta effettuata con apposita dichiarazione allegata al Piano in sede di presentazione, utilizzando il modello allegato 1 dell'Avviso: a) regolamento (UE) n. 1407/2013 del 18 dicembre 2013, pubblicato sulla G.U.U.E. L 352 del 24 dicembre 2013 relativo all'applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell'Unione europea agli aiuti «de minimis» fino al 31 dicembre 2020; b) regolamento (CE) n. 800/2008 del 6 agosto 2008 e pubblicato sulla G.U.U.E. L 214 del 9 agosto 2008 - Regolamento Generale di Esenzione per Categoria (RGEC) - che disciplina, tra l'altro, il regime di aiuti alla formazione del personale delle imprese fino al 30 giugno 2014, con periodo transitorio di esecuzione fino al 31 dicembre 2014, come previsto dal Regolamento (UE) N. 1224/2013 della Commissione del 29 novembre 2013 che modifica il Regolamento (CE) n. 800/2008 per quanto riguarda il periodo di applicazione (Gazzetta Ufficiale dell'Unione europea n. 320 del 30 novembre 2013). Verifica e approvazione dei Piani. I Piani formativi che richiedono il finanziamento previsto dall'Avviso, sono sottoposti ad una verifica di conformita' rispetto a tutti i requisiti richiesti dall'Avviso, effettuata per Ambito secondo l'ordine di presentazione delle domande complete, nelle forme e con le modalita' previste nel presente articolo e nella «Guida ai Piani Formativi dell'Avviso n. 2/2014». Comunicazioni e informazioni. Eventuali quesiti in merito all'Avviso devono essere inviati all' indirizzo e-mail: avviso2_2014@fondimpresa.it le risposte alle domande piu' frequenti sono pubblicate sul sito web www.fondimpresa.it Il direttore generale Paola Vitto TS14BFM7374