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Estratto da avviso 1/2014 Il Fondo paritetico interprofessionale Fondimpresa, con sede in Roma, via della Ferratella in Laterano n. 33, codice fiscale n. 97278470584, costituito da Confindustria - CGIL, CISL, UIL, con l'Avviso 1/2014 intende finanziare la realizzazione di Piani formativi condivisi tra le parti sociali riconducibili a Fondimpresa, rivolti alla formazione per l'innalzamento dei livelli di salute e sicurezza sul lavoro ed alla formazione sulle tematiche ambientali, a vantaggio dei lavoratori delle imprese aderenti a Fondimpresa. Il Piano formativo deve essere stato condiviso con accordi sottoscritti da rappresentanze delle parti sociali riconducibili ai soci di Fondimpresa, a livello aziendale, territoriale e/o di categoria (settore). Ambiti ed aree di riferimento. Il Piano formativo, promosso sulla base di accordi fra le parti sociali, deve in ogni caso assicurare logiche unitarie nella strategia e nella gestione delle azioni e puo' riguardare solo uno dei seguenti ambiti: A) salute e sicurezza, esclusivamente con riferimento alle seguenti tipologie ed aree tematiche, anche in forma integrata: Salute e Sicurezza; Gestione ambientale e sicurezza; Sistemi di gestione integrati; B) ambiente, esclusivamente con riferimento alle seguenti tipologie ed aree tematiche, anche in forma integrata: gestione e certificazione ambientale di sistema e di prodotto; bilanci ambientali e miglioramento continuo delle prestazioni ambientali; efficienza e risparmio energetico, uso di fonti integrative e rinnovabili, certificazione energetica; aspetti tecnici e normativi della gestione ambientale e del rapporto tra aziende, territorio, produttori e consumatori. Durata dei Piani Formativi. Ciascun Piano formativo deve concludersi entro 7 mesi dalla data di ricevimento della comunicazione di ammissione a finanziamento, con l'obbligo di portare a termine tutte le attivita' di erogazione della formazione entro 6 mesi dalla data di ricevimento della comunicazione di ammissione a finanziamento. Oggetto del Piano e modalita' formative. Un Piano formativo si identifica in un piano organico di azioni, nel quale devono essere previste, in relazione all'ambito di riferimento ed in coerenza con le aree tematiche interessate: attivita' preparatorie, di accompagnamento e attivita' non formative; attivita' di erogazione della formazione (aula, seminari, action learning, FAD, affiancamento, training on the job, coaching). Destinatari. Sono destinatari dei Piani formativi esclusivamente i lavoratori, occupati in imprese che hanno aderito a Fondimpresa prima della presentazione del Piano, per i quali esista l'obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all'art. 25 della legge n. 845/1978 e s.m. Per singolo ambito, in relazione alla medesima matricola INPS, l'impresa aderente deve essere beneficiaria della formazione nell'ambito di un solo Piano. Tra i destinatari del Piano sono inclusi i lavoratori con contratti di inserimento o reinserimento, i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga, i lavoratori con contratti di solidarieta' e i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio, a condizione che l'impresa di appartenenza assicuri la quota di cofinanziamento, se dovuta in base al regime di aiuto prescelto. Finanziamento dei Piani. Le risorse destinate da Fondimpresa al finanziamento dei Piani formativi presentati sull'Avviso sono complessivamente pari ad € 28.000.000,00 (ventottomilioni) e cosi' suddivise per ambito: A) salute e sicurezza: € 16.000.000,00 (sedicimilioni); B) ambiente: € 12.000.000,00 (dodicimilioni). Ciascun Piano formativo, in qualsiasi ambito, deve prevedere, a pena di inammissibilita', un finanziamento di Fondimpresa non inferiore ad € 50.000,00 (cinquantamila) e non superiore ad € 130.000,00 (centotrentamila). L'apporto di ciascun Conto Formazione aziendale e' stabilito, nei limiti delle disponibilita' esistenti su tutte le matricole I.N.P.S. del conto aziendale alla data di rendicontazione del Piano, nella misura del 70% (settanta per cento) del finanziamento complessivo di cui l'impresa titolare ha usufruito nel Piano, in rapporto alle ore di formazione dei propri dipendenti, come risultante dalla «dichiarazione riepilogativa dell'intensita' degli aiuti e del cofinanziamento delle aziende» prodotta dal Soggetto Attuatore del Piano con il rendiconto finale. Costi ammissibili. I costi ammissibili a finanziamento in relazione al Piano formativo vengono determinati, sia a preventivo che a consuntivo, sommando gli importi risultanti dall'applicazione di costi unitari standard del Piano e dai costi effettivi per i lavoratori sospesi, in relazione ad eventuali rimborsi spese forfettari ed altre spese di copertura assicurativa. Si rinvia all'Avviso integrale per il dettagliato analitico relativo alla determinazione dei costi ammissibili. Regime di aiuti. I finanziamenti oggetto dell'Avviso, al netto dell'apporto del Conto Formazione di ciascuna azienda beneficiaria, che costituisce mera restituzione dei versamenti effettuati al Fondo da ciascuna impresa aderente, sono soggetti alla disciplina degli aiuti di Stato, ed in particolare ai seguenti regolamenti: Regolamento (CE) n. 800/2008 del 6 agosto 2008, Regolamento (UE) «de minimis» n. 1407/2013 della Commissione del 18 dicembre 2013, Regolamento (UE) «de minimis» (settore agricolo) n. 1408/2013 della Commissione del 18 dicembre 2013. Soggetti Proponenti. Possono presentare la domanda di finanziamento e realizzare i Piani formativi, in qualsiasi ambito, singolarmente o in Associazione Temporanea o Consorzio gia' costituiti: a) le imprese beneficiarie dell'attivita' di formazione oggetto del Piano per i propri dipendenti, gia' aderenti a Fondimpresa alla data di presentazione della domanda di finanziamento; b) gli enti di cui all'art. 1 della legge n. 40/87 riconosciuti dal Ministero del Lavoro; c) gli enti accreditati per attivita' di formazione secondo le normative regionali, oppure in possesso della certificazione di qualita' in base alla norma UNI EN ISO 9001:2008, settore EA 37, in corso di validita', per le sedi di svolgimento delle attivita' formative; d) le Universita' pubbliche e private riconosciute; e) gli Istituti tecnici che rilasciano titoli di istruzione secondaria superiore; f) altri soggetti, pubblici o privati, legittimati a svolgere le attivita' oggetto della presente procedura. Termini e modalita' di presentazione della domanda. Le domande di finanziamento devono pervenire, a pena di inammissibilita', entro le scadenze di seguito riportate. per l'ambito A - Salute e Sicurezza: dalle ore 9,00 del 15 aprile 2014 fino alle ore 13.00 del 22 luglio 2014. per l'ambito B - Ambiente: dalle ore 9,00 del 15 maggio 2014 fino alle ore 13.00 del 30 settembre 2014. A pena di inammissibilita', in relazione a ciascun ambito, le domande di finanziamento devono pervenire a Fondimpresa, esclusivamente all'indirizzo di posta elettronica certificata presentazione@avviso.fondimpresa.it nel rispetto delle modalita' indicate nelle «Istruzioni per la presentazione del Piano formativo», Allegato 4 dell'Avviso. Valutazione delle domande. Fondimpresa effettua una verifica di ammissibilita' delle domande in base ai requisiti e alle condizioni dell'Avviso in ordine cronologico di presentazione per ambito. Le domande ammesse sono valutate, in ordine cronologico per ambito, da un Comitato di valutazione nominato da Fondimpresa. I piani giudicati idonei dal Comitato di valutazione sono finanziati, in ordine cronologico di presentazione per ciascun ambito, entro il limite della capienza dello stanziamento previsto in Avviso per l'ambito di riferimento. I Piani formativi finanziati per ciascun ambito dell'Avviso sono pubblicati sul sito web www.fondimpresa.it Comunicazioni e informazioni. Eventuali quesiti in merito all'Avviso devono essere inviati all'indirizzo e-mail: avviso1_2014@fondimpresa.it Obiettivi, condizioni e modalita' di partecipazione sono riportati nel testo integrale dell'Avviso e nei suoi allegati, pubblicati sul sito http://www.fondimpresa.it Il direttore generale Paola Vitto TS14BFM1788