N. 193 ORDINANZA (Atto di promovimento) 12 febbraio 2014

Ordinanza del 12 febbraio 2014 emessa dal Tribunale di Lecce nel procedimento civile promosso da Maghenzani Giorgio e Maghenzani Salvatore contro Tota Alfred. Esecuzione forzata - Pignoramento di somme di danaro - Previsione che lo stipendio, la pensione, i compensi comunque corrisposti dalle pubbliche amministrazioni, centrali e locali e dai loro enti, in via continuativa, a prestatori d'opera e ogni altro tipo di emolumento a chiunque destinato, di importo superiore a mille euro, debbono essere pagati con strumenti di pagamento elettronici bancari o postali, ivi comprese le carte di pagamento prepagate e le carte di cui all'art. 4 del d.l. n. 78/2010, convertito, con modificazioni, in legge n. 122/2010 - Previsione che detto limite di importo possa essere modificato con decreto del Ministro dell'economia e delle finanze - Salvezza delle limitazioni in materia di pignoramento di cui all'art. 545 c.p.c. - Mancata previsione - Violazione del principio di uguaglianza per ingiustificata disparita' di trattamento tra pignoramento effettuato presso il datore di lavoro (ente previdenziale) e quello operato sulle medesime somme accreditate su conto corrente - Violazione della garanzia previdenziale. - Decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, nella legge 22 dicembre 2011, n. 214, art. 12, comma 2, lett. c). - Costituzione, artt. 3 e 38. Esecuzione forzata - Somme dovute a titolo di stipendio, salario o altra indennita' relativa al rapporto di lavoro o di impiego, comprese quelle dovute a causa di licenziamento - Prevista possibilita' di pignoramento da parte dell'agente della riscossione: a) in misura pari ad 1/10 per importi fino a 2.500 euro; b) in misura pari ad 1/7 per importi da 2.500 a 5.000 euro - Previsione che resta ferma la misura di cui all'art. 545, quarto comma, c.p.c., se le somme dovute a titolo di stipendio, di salario o di altra indennita' relativa al rapporto di lavoro o di impiego, compresa quella dovuta ai sensi del licenziamento, superano i 5.000 euro - Violazione del principio di uguaglianza - Lesione della garanzia previdenziale. - Decreto-legge 2 marzo 2012, n. 16, convertito, con modificazioni, nella legge 26 aprile 2012, n. 44, art. 3, comma 5. - Costituzione, artt. 3 e 38. (14C00285) (GU 1^a Serie Speciale - Corte Costituzionale n.46 del 5-11-2014)