Avviso di rettifica sistema qualificazione - Settori speciali 
 
 
         Lavori realizzazione impianti e installazione EPCI 
 

  S. Donato Milanese, 25/11/2015 
  Prot. n. APR/VEMA/2155/2015/P del 20/11/2015 
  Sistema di qualificazione - Settori  Speciali  -  pubblicato  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana V Serie speciale nr.  62
del 29/05/2015. 
  Avviso di rettifica 
    
    
  OGGETTO 
  Lavori Realizzazione Impianti e Installazione (EPCI) 
  ENTE AGGIUDICATORE 
  eni SpA Via Emilia, 1 San Donato Milanese 
  ANZICHE' 
  Sez. II: Oggetto del Sistema di qualificazione: 
  II.3) Descrizione dei lavori, dei  servizi  o  delle  forniture  da
appaltare mediante il sistema di qualificazione: 
  [...] Gruppo merce:  Gruppo  merce  LL04AE01  -  costruzione  opere
civili sopra soglia CEE. 
  Gruppo merce LL02AB01 - costruzione di postazioni per  impianti  di
perforazione. 
  I candidati dovranno essere in grado  di  operare  alle  condizioni
operative stabilite da Eni. 
  LEGGI: 
  Sez. II: Oggetto del Sistema di qualificazione: 
  II.3) Descrizione dei lavori, dei  servizi  o  delle  forniture  da
appaltare mediante il sistema di qualificazione 
  [...] Categoria criticita' business: B. 
  Categoria criticita' HSE: A. 
  Gruppo merce: SS02BB02 - geologia ambientale e geodinamica. 
  Attributo  tecnico  livello  1:  studi  per  il   controllo   della
subsidenza. 
  Attributi tecnici livello 2: monitoraggio  da  interferometria  SAR
con scatteratori permanenti e distribuiti. 
  Attributi tecnici livello 2: monitoraggio GPS in continuo. 
  I Candidati dovranno essere in grado  di  operare  alle  condizioni
operative stabilite da Eni. 
  ANZICHE': 
  Sez. 3. Requisiti oggetto  di  valutazione  da  parte  di  un  Team
Multifunzionale 
  Economico Finanziari: 
  [...] 
  Tab. 1. 
  Gruppo Merce - Valore della Produzione minimo: 
  LL05BB01: 50 000 000 EUR. 
  LL05BA02: 5 000 000 EUR. 
  LL05BB03: 10 000 000 EUR. 
  LL04AE01: 5 000 000 EUR. 
  LL02AB01: 5 000 000 EUR. 
  LEGGI: 
  Sez. 3. Requisiti oggetto  di  valutazione  da  parte  di  un  Team
Multifunzionale 
  Economico Finanziari: 
  [...] 
  Tab. 1. 
  Gruppo Merce - Valore della Produzione minimo: 
  LL05BB01: 50 000 000 EUR. 
  LL05BA03: 5 000 000 EUR. 
  LL05BB03: 10 000 000 EUR. 
  LL04AE01: 5 000 000 EUR. 
  LL02AB01: 5 000 000 EUR. 
  ANZICHE': 
  Sez. 3. Requisiti oggetto  di  valutazione  da  parte  di  un  Team
Multifunzionale 
  Salute & Sicurezza dei lavoratori: 
  Il Candidato dovra' dimostrare di disporre di  un'organizzazione  e
di un sistema di gestione (SGI,  politica,  elenco  delle  procedure,
documento di  valutazione  dei  rischi  ecc.)  per  la  salute  e  la
sicurezza dei lavoratori conforme allo standard  OHSAS  18001,  o  ad
altro standard equivalente. 
  La valutazione dei Sistemi di Gestione per la Salute e la Sicurezza
dei lavoratori  avverra'  mediante  analisi  della  documentazione  a
supporto di tali  sistemi,  fornita  dal  Candidato,  rispettando  le
seguenti soglie HSE: 
  Soglia-Indici Infortunistici - Min.-Max. 
  Italia: 3-10 
  Estero: 1-6 
  LEGGI: 
  Sez. 3. Requisiti oggetto  di  valutazione  da  parte  di  un  Team
Multifunzionale 
  Salute & Sicurezza dei lavoratori: 
  Il Candidato dovra' dimostrare di disporre di  un'organizzazione  e
di un Sistema di Gestione (SGI,  politica,  elenco  delle  procedure,
documento di  valutazione  dei  rischi  ecc.)  per  la  Salute  e  la
Sicurezza dei lavoratori conforme allo standard  OHSAS  18001,  o  ad
altro standard equivalente. 
  La valutazione dei Sistemi di Gestione per la Salute e la Sicurezza
dei lavoratori  avverra'  mediante  analisi  della  documentazione  a
supporto di tali sistemi fornita dal Candidato dalla quale si  dovra'
evincere  il  rispetto  delle  seguenti  soglie  massime  dell'indice
infortunistico: 
  Soglia - indice di frequenza 2015 
  Italia 10 
  Estero 6 
  e/o trend in diminuzione del 10% annuo negli  ultimi  3  anni,  per
ciascun anno rispetto al precedente. 
  Eventuali aggiornamenti di valori di soglia per gli anni successivi
alla  pubblicazione  del  presente  avviso  di   Qualifica,   saranno
reperibili sul sito  eni  al  seguente  link:  http://www.eni.com  ->
sezione fornitori. 
  ANZICHE': 
  Sez.3.)  Evidenze  richieste  a  dimostrazione  del  possesso   dei
requisiti oggetto di valutazione da parte di un Team Multifunzionale 
  Salute & Sicurezza dei lavoratori: 
  La valutazione dei Sistemi di Gestione per la Salute e la Sicurezza
dei lavoratori  avverra'  mediante  analisi  della  documentazione  a
supporto di tali sistemi, fornita dal Candidato. 
  Il candidato dovra' produrre informazioni  specifiche  (su  propria
carta intestata e recante la firma del Datore  di  Lavoro),  relative
alla propria performance HSE riferita  all'intera  Organizzazione  in
linea con lo scopo della candidatura e precisamente dovra' fornire  i
seguenti dati relativi agli ultimi 3 anni: 
  • totale ore lavorate; 
  • numero di incidenti; 
  • di infortuni; 
  • di giorni lavorativi persi; 
  • di fatalita' 
  • di frequenza infortuni sul lavoro 
  • indice di gravita' infortuni sul lavoro. 
  In particolare l'indice di frequenza  [(infortuni  sul  lavoro  con
giorni di assenza/ore lavorate) x 1.000.000], che misura il numero di
infortuni avvenuti ogni  milione  di  ore  lavorate,  sara'  valutato
secondo le soglie eni di riferimento, differenziate tra  "Italia"  ed
"Estero",  derivate   dalla   media   ponderata   delle   performance
infortunistiche dei contrattisti  eni  degli  ultimi  3  anni  e  dal
"valore  assoluto"  (escludendo  il  "picco/massimo")  piu'   elevato
registrato negli ultimi 3 anni di riferimento. 
  Nel caso in cui l'azienda  candidata  sia  neocostituita  (anno  di
fondazione minore di due anni), data  l'impossibilita'  di  procedere
con  la  valutazione  del  trend  infortunistico,  eni   rimette   la
valutazione degli aspetti HSE ad una successiva fase di analisi. 
  eni spa si  riserva  la  possibilita'  di  verificare  la  corretta
implementazione del sistema stesso presso la sede del Candidato  ogni
qual volta lo ritenga opportuno. 
  LEGGI: 
  Sez.3.)  Evidenze  richieste  a  dimostrazione  del  possesso   dei
requisiti oggetto di valutazione da parte di un Team Multifunzionale 
  Salute & Sicurezza dei lavoratori: 
  La valutazione dei Sistemi di Gestione per la Salute e la Sicurezza
dei lavoratori  avverra'  mediante  analisi  della  documentazione  a
supporto di tali sistemi, fornita dal Candidato. 
  Il candidato dovra' produrre informazioni  specifiche  (su  propria
carta intestata e recante la firma del Datore  di  Lavoro),  relative
alla  propria  performance  Health  &  Safety   riferita   all'intera
Organizzazione,  in  linea  con  lo   scopo   della   candidatura   e
precisamente dovra' fornire i seguenti dati relativi  agli  ultimi  3
anni: 
  • totale ore lavorate (si intendono le  ore  lavorate  di  tutti  i
dipendenti in organico); 
  • numero di  incidenti  (si  intendono  gli  incidenti  registrati,
occorsi presso il luogo di lavoro - esclusi quelli in itinere  -  che
non provocano giorni di assenza); 
  • numero di infortuni (si  intendono  gli  infortuni  lavorativi  -
esclusi quelli in  itinere  -  che  provocano  almeno  un  giorno  di
assenza, in aggiunta a  quello  di  accadimento  dell'evento  -  sono
inclusi nel computo gli infortuni mortali); 
  • numero di giorni lavorativi persi (si specifica che nel conteggio
dei  giorni  lavorativi  persi  devono  essere  inclusi  solo  quelli
derivanti da infortuni sul lavoro); 
  • numero di infortuni mortali 
  • indice di frequenza  infortuni  sul  lavoro  [(N.  infortuni  sul
lavoro con giorni di assenza/ Tot. ore lavorate) x 1.000.000] 
  • indice di gravita' infortuni sul lavoro [(N. di giorni persi/Tot.
ore lavorate) x 1.000]. 
  In particolare l'indice di frequenza  [(infortuni  sul  lavoro  con
giorni di assenza/ore lavorate) x 1.000.000], che misura il numero di
infortuni avvenuti ogni  milione  di  ore  lavorate,  sara'  valutato
secondo le soglie eni di riferimento, differenziate tra  "Italia"  ed
"Estero" di cui alla Sez.3 "Requisiti oggetto di Valutazione da parte
di un Team Multifunzionale  -  Requisiti  per  il  Sistema  Salute  &
Sicurezza dei  Lavoratori",  derivate  dalla  media  ponderata  delle
performance infortunistiche dei contrattisti eni degli ultimi 3  anni
e dal "valore assoluto" (escludendo il "picco/massimo") piu'  elevato
registrato negli ultimi 3 anni di riferimento. 
  Nel caso in cui l'azienda  candidata  sia  neocostituita  (anno  di
costituzione minore di due anni), data l'impossibilita' di  procedere
con  la  valutazione  del  trend  infortunistico,  eni   rimette   la
valutazione degli aspetti HSE ad una successiva fase di analisi. 
  eni spa si  riserva  la  possibilita'  di  verificare  la  corretta
implementazione del sistema stesso presso 

            Il responsabile dell'unita' vendor management 
                           Roberto Grassi 

 
TX16BHA163