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Estratto avviso 5/2013 Il Fondo paritetico interprofessionale Fondimpresa, con sede in Roma, via della Ferratella in Laterano n. 33, C.F. 97278470584, costituito da Confindustria - CGIL, CISL, UIL, con l'Avviso n. 5/2013 intende finanziare, attraverso le risorse trasferite al Fondo dall'INPS, la realizzazione di Piani formativi condivisi tra le parti sociali riconducibili a Fondimpresa, rivolti alla formazione dei lavoratori delle aziende aderenti al Fondo, con priorita' per i dipendenti delle PMI secondo la definizione comunitaria. I Piani formativi devono essere stati condivisi con accordi sottoscritti da rappresentanze delle parti sociali riconducibili ai soci di Fondimpresa, a livello aziendale, territoriale e/o di categoria. Ambito di riferimento Ciascun Piano formativo finanziato puo' interessare solo uno dei seguenti ambiti: - territoriale, esclusivamente in una regione o provincia autonoma; - settoriale, di reti e di filiere produttive, che deve coinvolgere imprese appartenenti ad almeno tre regioni o province autonome, per soddisfare fabbisogni formativi comuni alle aziende appartenenti alla stessa categoria merceologica o a reti e filiere organizzate secondo la logica del prodotto finale, sviluppando modelli e interventi integrati di formazione del personale, anche con azioni di tipo sperimentale o prototipale. La quota minima di aziende appartenenti alle regioni o province autonome meno coinvolte deve essere almeno pari al 30% del totale delle imprese partecipanti al Piano; - ad iniziativa aziendale, riguardante i Piani presentati da Soggetti Proponenti costituiti prevalentemente da imprese gia' aderenti (almeno cinque) beneficiarie della formazione per i propri dipendenti, anche su base multi regionale, riferiti esclusivamente alle aree tematiche indicate in Avviso. Ulteriore requisito necessario per la presentazione del Piano dell'ambito ad iniziativa aziendale e' la sussistenza di fabbisogni ed obiettivi formativi comuni a tutte le imprese partecipanti, chiaramente evidenziati. Tipologie ed aree tematiche I Piani formativi presentati sugli ambiti territoriali o sull'ambito settoriale possono riguardare esclusivamente interventi di formazione connessi alle seguenti tipologie ed aree tematiche, anche in forma integrata: a) Innovazione tecnologica di prodotto e di processo; b) Digitalizzazione dei processi aziendali; c) Commercio elettronico; d) Contratti di rete; e) Internazionalizzazione; f) Sviluppo organizzativo; g) Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa; h) Competenze tecnico-professionali; i) Competenze gestionali e di processo; j) Qualificazione / riqualificazione. I piani formativi presentati sull'ambito ad iniziativa aziendale possono riguardare esclusivamente interventi di formazione connessi alle seguenti tipologie ed aree tematiche, anche in forma integrata: a) Innovazione tecnologica di prodotto e di processo; b) Digitalizzazione dei processi aziendali; c) Commercio elettronico; d) Contratti di rete; e) Internazionalizzazione. Durata dei Piani Formativi Ciascun Piano formativo deve concludersi entro 13 mesi dalla data di ricevimento della comunicazione di ammissione a finanziamento del Piano stesso da parte di Fondimpresa, con l'obbligo di portare a termine tutte le attivita' di erogazione della formazione di cui all'Avviso entro 12 mesi Oggetto del Piano e modalita' formative Un Piano formativo si identifica in un piano organico di azioni, nel quale devono essere previste, in relazione al suo ambito di riferimento ed in coerenza con le aree tematiche interessate: attivita' preparatorie, di accompagnamento, attivita' non formative e attivita' di erogazione della formazione (aula, seminari, action learning, FAD, affrancamento, training on the job, coaching). Destinatari Sono destinatari dei Piani formativi esclusivamente i lavoratori, occupati in imprese che hanno aderito a Fondimpresa prima della presentazione del Piano, o prima dell'avvio dell'azione formativa alla quale partecipano (in caso di adesione al Piano approvata successivamente), per i quali esista l'obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all'art. 25 della legge n. 845/1978 e s.m. Tra i destinatari del Piano sono inclusi, con specifica priorita' nella valutazione del Piano, i lavoratori con contratti di inserimento o reinserimento, i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga, i lavoratori con contratti di solidarieta' e i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio, a condizione che l'impresa di appartenenza assicuri la quota di co-finanziamento, se dovuta in base al regime di aiuto prescelto. Finanziamento dei Piani Le risorse destinate da Fondimpresa al finanziamento dei Piani formativi sono complessivamente pari ad euro 66.000.000,00 (sessantaseimilioni) e cosi' suddivise: - euro 33.000.000,00 (trentatremilioni), per il finanziamento dei Piani formativi presentati nel termine previsto per la prima scadenza; - euro 33.000.000,00 (trentatremilioni), per il finanziamento dei Piani formativi presentati nel termine previsto per la seconda scadenza. Il totale delle risorse e' cosi' ripartito, secondo le due scadenze di presentazione delle domande: - ambiti territoriali di regione o provincia autonoma, di cui alla Tabella n. 1 dell'Avviso; - ambito settoriale, di reti e di filiere produttive su base multi regionale con aziende di almeno tre regioni o province autonome, di cui alla Tabella n. 2 dell'Avviso; - graduatoria unica nazionale (Tabella n. 3 dell'Avviso) formata dai Piani idonei non finanziati negli ambiti territoriali e nell'ambito settoriale, di reti e di filiere produttive; - ambito ad iniziativa aziendale, riguardante esclusivamente i Piani presentati da Soggetti Proponenti costituiti in maggioranza da aziende gia' aderenti beneficiarie della formazione per i propri dipendenti (almeno cinque), anche su base multi regionale, di cui Tabella n. 4 dell'Avviso. Al finanziamento di ciascun Piano concorrono le risorse del "conto formazione" delle aziende aderenti, nei limiti delle disponibilita' ivi esistenti alla data di rendicontazione del Piano, nella misura del 70% del finanziamento complessivo di cui l'impresa ha usufruito nel Piano, in rapporto alle ore di formazione dei propri dipendenti. Costi ammissibili Ciascun Piano deve rispettare un parametro di costo massimo, al netto del costo dei partecipanti alla formazione, pari a 165,00 euro per ora di corso svolta, elevato a 180,00 euro qualora la percentuale di ore di formazione in action learning, FAD, affrancamento, training on the job, coaching, sia superiore al 15% del totale delle ore di corso valide del Piano. I costi ammissibili a finanziamento in relazione al Piano formativo vengono determinati, sia a preventivo che a consuntivo, sommando gli importi risultanti dall'applicazione di costi unitari standard del Piano e dai costi effettivi per i lavoratori sospesi, in relazione ad eventuali rimborsi spese forfettari ed altre spese di copertura assicurativa. Si rinvia all'Avviso integrale per il dettagliato analitico relativo alla determinazione dei costi ammissibili. Regime di aiuti I contributi previsti dall'Avviso a valere sulle risorse del Conto di Sistema a valere sulla prima scadenza sono assoggettati ad uno dei seguenti regimi di aiuti, come previsto dal Regolamento allegato alla Comunicazione alla Commissione Europea "Regime di aiuti di stato alla formazione applicato dai Fondi Interprofessionali per la formazione continua", (G.U.U.E. C 221 del 25.7.2012 n. rif. aiuto SA.34883 12/X) secondo la scelta effettuata in sede di presentazione del Piano: - Regolamento (CE) n. 800/2008 del 6 agosto 2008 e pubblicato sulla G.U.U.E. L214 del 9 agosto 2008 - Regolamento Generale di Esenzione per Categoria (RGEC) - che disciplina, tra l'altro, il regime di aiuti alla formazione del personale delle imprese fino al 31 dicembre 2013, con periodo transitorio di esecuzione fino al 30 giugno 2014. - Regolamento (CE) n. 1998/2006 del 15 dicembre 2006 (G.U.U.E. L 379 del 28.12.2006), relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88 del Trattato UE sugli aiuti d'importanza minore "de minimis", con scadenza al 31 dicembre 2013 e periodo transitorio di esecuzione fino al 30 giugno 2014. - Regolamento (CE) n. 1535/2007 del 20 dicembre 2007 (G.U.U.E. L 337 del 21.12.2007), relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88 del Trattato UE sugli aiuti d'importanza minore "de minimis" nel settore della produzione dei prodotti agricoli, con scadenza al 31 dicembre 2013 e periodo transitorio di esecuzione fino al 30 giugno 2014. - Regolamento (CE) n. 875/2007 del 24 luglio 2007 (G.U.U.E. L 193 del 25.07.2007), relativo all'applicazione degli artt. 87 e 88 del Trattato CE agli aiuti "de minimis" nel settore della pesca, con scadenza al 31 dicembre 2013 e periodo transitorio di esecuzione fino al 30 giugno 2014 Fondimpresa segnala che in sede comunitaria e' in corso una procedura di revisione dei regolamenti in materia di aiuti di Stato, che potrebbe portare all'emanazione di un nuovo regolamento di esenzione e di un nuovo regolamento per gli aiuti c.d. "de minimis" nel corso della presente procedura. In tale eventualita', e in relazione alle modifiche che verranno apportate alla attuale regolamentazione, il Fondo si riserva di modificare o integrare l'Avviso ed i relativi allegati, dandone comunicazione sul sito web www.fondimpresa.it insieme con il testo aggiornato dell'Avviso e degli allegati interessati dalle modifiche. Si riserva altresi' la facolta', ove necessario, di procedere in qualsiasi momento alla revoca dell'Avviso e alla pubblicazione di un nuovo Avviso che recepisca la nuova disciplina in materia di aiuti di Stato. In tale ultima ipotesi saranno in ogni caso salvaguardati i diritti acquisiti e le attivita' compiute nella vigenza dell'Avviso. Soggetti Proponenti Possono presentare la domanda di finanziamento, singolarmente o in Associazione Temporanea o Consorzio, gia' costituiti o da costituire: a) le imprese beneficiarie dell'attivita' di formazione oggetto del Piano per i propri dipendenti, gia' aderenti a Fondimpresa alla data di presentazione della domanda di finanziamento; b) gli enti di cui all'art. 1 della legge 40/87 riconosciuti dal Ministero del Lavoro; c) gli enti accreditati per attivita' di formazione secondo le normative regionali, oppure in possesso della certificazione di qualita' in base alla norma UNI EN ISO 9001:2008, settore EA 37, in corso di validita', per le sedi di svolgimento delle attivita' formative; d) le Universita' pubbliche e private riconosciute; e) gli Istituti tecnici che rilasciano titoli di istruzione secondaria superiore; f) altri soggetti, pubblici o privati, legittimati a svolgere le attivita' oggetto della presente procedura. Termini e modalita' di presentazione della domanda di finanziamento Le domande di finanziamento per tutti gli ambiti devono pervenire, a pena di inammissibilita', entro le seguenti due scadenze: 1) a decorrere dal 9 dicembre 2013 fino alle ore 13.00 del 21 gennaio 2014. 2) a decorrere dal 3 giugno 2014 fino alle ore 13.00 del 30 luglio 2014. A pena di inammissibilita', sia per la prima che per la seconda scadenza di presentazione, in relazione a ciascun ambito di riferimento, le domande di finanziamento devono pervenire a Fondimpresa, esclusivamente all'indirizzo di posta elettronica certificata presentazione@avviso.fondimpresa.it, nel rispetto delle modalita' indicate nelle "Istruzioni per la presentazione del Piano formativo, Allegato 4 dell'Avviso. Valutazione delle domande La valutazione dei Piani formativi da finanziare viene effettuata da un Comitato di valutazione nominato da Fondimpresa. Fondimpresa effettua una verifica di ammissibilita' delle domande in base ai requisiti e alle condizioni dell'Avviso, nell'ambito della quale puo' richiedere ai Soggetti Proponenti i necessari chiarimenti o integrazioni. Le domande ammesse sono valutate dal Comitato di valutazione I Piani formativi finanziati per ciascun ambito e scadenza dell'Avviso sono pubblicati sul sito web www.fondimpresa.it. Comunicazioni e informazioni Eventuali quesiti in merito all'Avviso devono essere inviati all'indirizzo e-mail: avviso5_2013@fondimpresa.it. Obiettivi, condizioni e modalita' di partecipazione sono riportati nel testo integrale dell'Avviso e nei suoi allegati, pubblicati sul sito www.fondimpresa.it. Il direttore generale Paola Vitto TS13BFM16232