Progetto comune di fusione transfrontaliera 
 

  I. Societa' coinvolte nella fusione transfrontaliera: 
  - Perspective Developing People S.r.l. a socio unico, una  societa'
a responsabilita' limitata retta e  regolata  ai  sensi  della  legge
italiana, con sede  legale  in  Bologna  (BO),  Via  Dei  Poeti  1/7,
iscritta al Registro  delle  Imprese  di  Bologna  al  n.  e  P.  IVA
03634571206, capitale sociale pari  ad  Euro  10.000,00  parzialmente
versato ("Societa' Incorporante"); e 
  - Perspective Developing People Ltd, una  private  limited  company
retta e regolata ai sensi della legge dell'Inghilterra e del  Galles,
con sede legale in Victory House, 99-101,  piano  2,  Regent  Street,
London, W1B 4EZ Regno  Unito,  iscritta  al  Registro  delle  Imprese
dell'Inghilterra e del Galles al n. 08999972, capitale  sociale  pari
ad a £ 136, formato da 1.360 azioni ordinarie  avente  ognuna  valore
nominale di £ 0,10 interamente liberate  ("Societa'  Incorporata")  e
congiuntamente "Societa' partecipanti alla Fusione". 
  II. Legge regolatrice della Fusione: 
  Leggi nazionali per il Progetto Comune di Fusione e per le delibere
e  legge  italiana   per   la   Fusione,   trattandosi   di   fusione
transfrontaliera ai sensi  della  direttiva  europea  2005/56/CE  del
Parlamento e del  Consiglio  Europeo  del  26.10.2005  relativa  alle
fusioni transfrontaliere delle  societa'  di  capitali,  recepita  in
Italia mediante il  Decreto  Legislativo  n.  108  del  30.05.2008  e
successive modifiche e recepita nel Regno  Unito  mediante  Companies
(Cross-Border) Regulations  2007  (SI2007/2974)  ("Regolamenti  UK"),
nonche' ai sensi degli articoli 2501 e  seguenti  del  Codice  Civile
Italiano.  In  caso  di  conflitto  tra  le  disposizioni   normative
applicabili, prevarra' il diritto italiano. 
  I documenti  previsti  dalle  legislazioni  nazionali  per  i  soci
saranno depositati presso le sedi sociali delle Societa' partecipanti
alla Fusione insieme con ogni altro documento previsto  dall'articolo
2501-septies del c.c., per quanto applicabile, e dal  Regolamento  10
dei Regolamenti UK. 
  III. Diritti dei creditori e dei soci di minoranza: 
  I creditori della Societa' Incorporante il cui  credito  sia  sorto
prima dell'iscrizione  del  Progetto  Comune  di  Fusione  presso  il
Registro  delle  Imprese  di  Bologna  avranno  diritto  di  proporre
opposizione alla Fusione ai sensi dell'articolo 2503  c.c.  entro  60
giorni dalla data di iscrizione  della  delibera  dell'assemblea  dei
soci della  Societa'  Incorporante  nel  Registro  delle  Imprese  di
Bologna,  salvo  che  la  Societa'  Incorporante  abbia  ottenuto  il
consenso di tutti i  suoi  creditori,  o  pagato  tali  creditori,  o
depositato presso una banca le somme  necessarie  al  soddisfacimento
degli eventuali creditori della stessa. I  creditori  della  Societa'
Incorporata avranno diritto di adire la Corte di Giustizia di  Londra
e richiedere l'emissione di un decreto di convocazione dell'assemblea
dei creditori ai sensi e per gli effetti dei Regolamenti 11 e 14  dei
Regolamenti UK. 
  Ai soci della Societa' Incorporante  che  non  voteranno  a  favore
della Fusione, sara' riconosciuto il diritto di recesso  ex  articolo
2473 c.c.. Inoltre la Fusione non avra' conseguenze per gli stessi in
quanto la Societa' Incorporante rimarra' posseduta dai medesimi  soci
nelle stesse percentuali di partecipazione al capitale. 
  IV. Disponibilita' di informazioni gratuite relative alla Fusione: 
  Informazioni dettagliate in merito alle  procedure  di  opposizione
alla Fusione potranno essere  fornite  ai  creditori  delle  Societa'
partecipanti  alla  Fusione  senza  costi  aggiuntivi   ai   seguenti
indirizzi: 
  Per la Societa' Incorporante: 
  Perspective Developing People S.r.l. 
  Via Dei Poeti 1/7, 
  40124 Bologna (BO), 
  Italia 
  Per la Societa' Incorporata: 
  Perspective Developing People LTD 
  Victory House, 99-101, piano 2, Regent Street, 
  London, 
  W1B 4EZ Regno Unito   
  Si  precisa  altresi'  che  la  Fusione  non  avra'   ripercussioni
sull'occupazione poiche' i diritti  e  gli  obblighi  della  Societa'
Incorporata derivanti da un contratto o da  un  rapporto  di  lavoro,
precedenti   alla   Fusione,   saranno   trasferiti   alla   Societa'
Incorporante. 
  Ai sensi della legge italiana e della legge dell'Inghilterra e  del
Galles  nessuna  procedura  in  relazione   al   coinvolgimento   dei
lavoratori dovra' essere osservata dalle Societa'  partecipanti  alla
Fusione. 

           Il presidente del consiglio di amministrazione 
                           Chiara Andreoni 

 
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